Phát biểu chỉ đạo, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng cho biết, xác định công tác cán bộ là khâu đột phá, trong những năm qua, Thành ủy Hà Nội đã quan tâm thực hiện đồng bộ các khâu của công tác cán bộ, đặc biệt là công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý. Thành ủy xác định, nguồn nhân lực là các đồng chí bí thư, phó bí thư quận, huyện, thị ủy và đảng ủy trực thuộc Thành ủy có vai trò đặc biệt quan trọng, phải hội tụ đủ phẩm chất đạo đức, tư duy, năng lực lãnh đạo, kỹ năng giải quyết thực tiễn.
"Ngoài góp phần nâng cao trình độ, năng lực lãnh đạo, ý thức trau dồi phẩm chất chính trị, đạo đức, đây cũng là dịp giúp các đồng chí cán bộ nguồn trao đổi kinh nghiệm công tác, tăng cường học hỏi, sự hiểu biết, chia sẻ. Từ đó phối hợp hiệu quả hơn trong công việc, giúp tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị thành phố", đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng nhấn mạnh.
Để lớp bồi dưỡng đạt mục đích, yêu cầu đề ra, đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng đề nghị các đơn vị được giao nhiệm vụ tổ chức chuẩn bị tốt nhất cơ sở vật chất, nội dung, trang thiết bị phục vụ giảng dạy và học tập. Bên cạnh đó, cần đổi mới phương pháp giảng dạy và học tập theo hướng khuyến khích tính chủ động và tự giác của mỗi học viên. Sau khi kết thúc lớp bồi dưỡng, cần nghiêm túc đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của từng học viên trong suốt quá trình đào tạo.
Đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng yêu cầu, các học viên cần thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế, quy định trong suốt thời gian học tập; tập trung tiếp thu, học tập các kiến thức, kỹ năng mà giảng viên truyền đạt. Cùng với đó là nghiêm túc viết báo cáo thu hoạch, khóa luận tốt nghiệp, trong đó cần tích cực tư duy tìm tòi để đề xuất những sáng kiến trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ của bản thân cũng như nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị và thành phố...