Lao động phổ thông 'cháy' suất vào cuối năm

Nhu cầu lao động phổ thông, lao động thời vụ, bán thời vụ tăng cao trong dịp cuối năm

Tuyển mạnh lao động phổ thông

Ngày 24.11, Sàn giao dịch việc làm lưu độnglần 4 (tổ chức tại số 743/34 đường Hồng Bàng, P.6, Q.6, TP.HCM) tuyển dụng gần 1.000 vị trí lao động tại các doanh nghiệp. Trong đó, lượng lao động phổ thông và lao động thời vụ chiếm số lượng tuyển dụng cao, hơn 400 người.

Trước đó, vào ngày 22.11, Sàn giao dịch việc làm cố định lần 18, diễn ra tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM  - số 153 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P. 17, Q. Bình Thạnh, cũng thu hút khá cao nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, lao động thời vụ.

Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cho biết các kết quả giao dịch việc làm tại các sàn giao dịch dịp cuối năm cho thấy nguồn lao động phổ thông đang có xu hướng được tuyển dụng cao. Chỉ riêng tại Sàn giao dịch việc làm cố định lần 18, số lượng tuyển dụng lao động phổ thông đã lên đến 272 người.

“Tại Sàn giao dịch việc làm lưu động lần 8 hay Ngày hội việc làm cho đoàn viên thanh niên hoàn thành nghĩa vụ trong lực lượng cảnh sát phòng cháy và chữa cháy TP.HCM diễn ra trong tháng 11 vừa qua, xu hướng tuyển dụng lao động phổ thông cũng đã chiếm số lượng lớn. Lao động phổ thông trong nhóm ngành sản xuất, da giầy, may mặc… được tuyển dụng gần 2.000 người”, vị đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cho biết thêm.

Xu hướng tăng mạnh vào những tháng cuối năm

Theo báo cáo của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động (thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), trong tháng 11, thành phố có nhu cầu 27.000 vị trí lao động thì nhu cầu tuyển dụng lao động bán thời gian, thời vụ chiếm đến 12.000.

Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động, cho biết do nhu cầu tập trung hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh dịp lễ, Tết, cuối năm..., các doanh nghiệp đều gia tăng tuyển dụng lao động, đặc biệt là tăng nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, lao động làm việc thời vụ, bán thời gian.

Ông Tuấn chia sẻ thêm: “Ngoài những yêu cầu về trình độ chuyên môn, bằng cấp... thì xu hướng thị trường lao động hiện nay vẫn chú trọng lao động có kinh nghiệm làm việc, nhân lực chất lượng cao. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp như hiện nay, người lao động phải luôn tự trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng phù hợp, mới có thể đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động”.