Lương cho lao động 'chất xám' tụt dốc

Đất Việt| 05/03/2009 15:47

TiêÌ€n lương cho hâÌ€u hết các chức danh quản lý, phuÌ£ trách bôÌ£ phâÌ£n trong doanh nghiêÌ£p hiêÌ£n đươÌ£c rao với mức thấp hơn năm ngoái khoảng 20 - 40%. MăÌ£c duÌ€ vâÌ£y, lươÌ£ng ngươÌ€i ứng tuyển vẫn khá đông vaÌ€ tiêu chuẩn tuyển choÌ£n cũng khắt khe hơn trước.

Nếu như những năm trước, xu hướng tăng lương diễn ra đêÌ€u đăÌ£n với tỷ lêÌ£ trên 10% một năm, thiÌ€ nhiêÌ€u khả năng năm nay, tiêÌ€n lương trong các doanh nghiêÌ£p sẽ không tăng, thâÌ£m chí coÌ€n giảm. Аó laÌ€ nhâÌ£n điÌ£nh của nhiêÌ€u chuyên gia tư vấn nhân sưÌ£ đang laÌ€m viêÌ£c taÌ£i các công ty tuyển duÌ£ng ở TP HCM.

TiÌ€nh traÌ£ng naÌ€y xuất phát từ hai nguyên nhân: thứ nhất, tiÌ€nh hiÌ€nh kinh tế khó khăn buôÌ£c các doanh nghiêÌ£p phải giảm chi phí, trong đó có viêÌ£c giảm quử¹ lương.

Thứ hai, thiÌ£ trường nhân sưÌ£ trung cao cấp không coÌ€n quá nóng vaÌ€ khan hiếm do mới đươÌ£c bổ sung môÌ£t số lươÌ£ng lớn tưÌ€ bên ngoaÌ€i, nên viêÌ£c sử duÌ£ng tiêÌ€n lương để caÌ£nh tranh, giaÌ€nh giâÌ£t ngươÌ€i taÌ€i không coÌ€n là  vũ khí tối thươÌ£ng. TiêÌ€n lương cho hâÌ€u hết các chức danh quản lý, phuÌ£ trách bôÌ£ phâÌ£n trong doanh nghiêÌ£p hiêÌ£n đươÌ£c rao với mức thấp hơn năm ngoái khoảng 20 - 40%.

MăÌ£c duÌ€ vâÌ£y, lươÌ£ng ngươÌ€i ứng tuyển vẫn khá đông vaÌ€ tiêu chuẩn tuyển choÌ£n cũng khắt khe hơn trước. Ở chiêÌ€u ngươÌ£c laÌ£i, ngươÌ€i lao đôÌ£ng do nắm bắt đươÌ£c tiÌ€nh hiÌ€nh, đã chuẩn biÌ£ tinh thâÌ€n, nên cũng không biÌ£ sốc trước tiÌ€nh hiÌ€nh naÌ€y vaÌ€ sẵn saÌ€ng chấp nhâÌ£n thưÌ£c tế có phâÌ€n khó khăn hơn trước.

Tuy vâÌ£y, môÌ£t số nhân sưÌ£ đăÌ£c biêÌ£t xuất sắc, đã khẳng điÌ£nh đươÌ£c năng lưÌ£c vaÌ€ tên tuổi, vẫn đươÌ£c săn luÌ€ng với mức lương rất cao. Trong thơÌ€i buổi tiÌ€nh hiÌ€nh kinh tế diễn biến phức taÌ£p, những nhân sưÌ£ có khả năng leÌ€o lái doanh nghiêÌ£p vững vaÌ€ng, thâÌ£m chí có thể xoay chuyển cuÌ£c diêÌ£n, đươÌ£c coi laÌ€ những viÌ£ cứu tinh maÌ€ doanh nghiêÌ£p câÌ€n hơn bao giơÌ€ hết. ViÌ€ thế, nhiêÌ€u doanh nghiêÌ£p sẵn saÌ€ng mơÌ€i hoÌ£ vêÌ€ với mức lương cao hơn biÌ€nh thươÌ€ng tưÌ€ 20% đến 30%.

Tuy nhiên, con số những nhân sưÌ£ như thế naÌ€y chỉ đếm trên đâÌ€u ngón tay, vaÌ€ hâÌ€u hết đêÌ€u đang có viêÌ£c laÌ€m ổn điÌ£nh, nên viêÌ£c chiêu môÌ£ hoÌ£ găÌ£p rất nhiêÌ€u khó khăn, ông HuyÌ€nh Minh Quân, Tổng giám đốc công ty tuyển duÌ£ng trưÌ£c tuyến Vipdatabase.com, cho biết.

(0) Bình luận
Nổi bật Tạp chí Người Hà Nội
Đừng bỏ lỡ
Lương cho lao động 'chất xám' tụt dốc
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO